- A +

Zasady naboru

Zasady rekrutacji dzieci do przedszkola

• O przyjęciu kandydatów do przedszkola decyduje komisja rekrutacyjna powołana przez dyrektora.
• Komisja rekrutacyjna działa na podstawie zarządzenia dyrektora określającego czas jej pracy w postępowaniu rekrutacyjnym i zasadami rekrutacji obowiązującymi w Przedszkolu Nr 385.
• Komisja rekrutacyjna przyjmuje kandydata do przedszkola, jeżeli w wyniku postępowania rekrutacyjnego kandydat został zakwalifikowany oraz złożył wymagane dokumenty.
• Komisja rekrutacyjna i jej zadania
  • Komisja rekrutacyjna działa w składzie: Przewodniczący i dwóch członków powołanych zarządzeniem dyrektora.
  • Przewodniczący komisji rekrutacyjnej odpowiedzialny jest za: 
• organizację i przebieg pracy komisji rekrutacyjnej,
• sporządzanie protokołów po każdym etapie postępowania rekrutacyjnego
• wystąpienie z wnioskiem do organu prowadzącego o potwierdzenie okoliczności podanych przez rodzica, opiekunów
• kandydata w oświadczeniach uprawniających do pierwszeństwa w przyjęciu dziecka do przedszkola,
• dochowanie poufności danych o kandydatach i ich rodzinach w trakcie prac komisji i po ich zakończeniu,
• analizę przedłożonych wniosków wraz z dokumentacją potwierdzającą spełnienie kryteriów pierwszeństwa,
• podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów zakwalifikowanych do przyjęcia i niezakwalifikowanych do przyjęcia i podpisanie ich,
• podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych i podpisanie ich,
• napisanie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata na wniosek rodzica lub opiekuna prawnego w terminie 7 dni od dnia wpłynięcia wniosku o uzasadnienie,
• organizację i przebieg rekrutacji uzupełniającej,
• zgodność rozstrzygnięć postępowania rekrutacyjnego z zapisem w protokole,
• podpisanie protokołu przez wszystkich członków komisji rekrutacyjnej,
• przekazanie protokołu dyrektorowi przedszkola wraz z listami kandydatów zakwalifikowanych, niezakwalifikowanych, przyjętych i nieprzyjętych.
  • Zadaniem komisji rekrutacyjnej jest:
• procedowanie postępowania rekrutacyjnego zgodnie z niniejszym zasadami i zasadą poufności informacji o kandydatach i ich rodzinach w trakcie prac komisji i po ich zakończeniu,
• ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego i podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych,
• ustalenie i podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych,
• sporządzenie protokołu z postępowania rekrutacyjnego po każdym etapie rekrutacji.
• w przypadku braku potwierdzenia okoliczności zawartych w oświadczeniu, komisja rekrutacyjna, rozpatrując wniosek, nie uwzględnia kryterium, które nie zostało potwierdzone.
• na podstawie spełnianych przez kandydata kryteriów kwalifikacyjnych komisja rekrutacyjna ustala kolejność przyjęć.
• w przypadku większej liczby kandydatów niż liczba wolnych miejsc na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego
• brane są pod uwagę kryteria określone w ustawie o systemie oświaty tzw. kryteria ustawowe.
• w przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego lub jeżeli po jego
• zakończeniu przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami, na drugim etapie brane są pod uwagę kryteria ustalone
• przez dyrektora przedszkola/szkoły w porozumieniu z prezydentem miasta tzw. kryteria samorządowe.
• w przypadku uzyskania przez grupę kandydatów równorzędnych wyników, na drugim etapie postępowania, komisja
• rekrutacyjna ustalając kolejność kwalifikacji, bierze pod uwagę miejsce przedszkola/szkoły na liście preferencji
• kandydata (w porządku od najbardziej do najmniej preferowanej).
• w przypadku większej liczby kandydatów z tą samą ilością punktów niż liczba wolnych miejsc w przedszkolu , Komisja
• Rekrutacyjna dokonuje wyboru losowo.
• odwołanie od decyzji komisji rekrutacyjnej
  • Data podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych rozpoczyna procedurę odwoławczą.
  • Rodzice lub opiekunowie prawni kandydata, który nie został przyjęty do przedszkola, w terminie 7 dni od upublicznienia list występują do komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o uzasadnienie odmowy przyjęcia dziecka do przedszkola.
  • Komisja rekrutacyjna w terminie 5 dni od dnia złożenia wniosku przez rodzica lub opiekuna prawnego kandydata podaje przyczyny odmowy przyjęcia oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym.
  • Rodzice lub opiekunowie prawni kandydata w terminie 7 dni od otrzymania uzasadnienia składają odwołanie od uzasadnienia komisji rekrutacyjnej do dyrektora przedszkola.
  • Dyrektor w terminie 7 dni od złożenia odwołania powiadamia rodziców lub opiekunów prawnych kandydata o rozstrzygnięciu.
  • Rodzice lub opiekunowie prawni kandydata mogą złożyć skargę na decyzję dyrektora do sądu administracyjnego.
• Ochrona danych osobowych i wrażliwych zgromadzonych dla postępowania rekrutacyjnego
  • Administratorem danych zgromadzonych dla potrzeb postępowania rekrutacyjnego jest przedszkole.
  • Podstawą przetwarzania danych jest pisemna zgoda wyrażona przez rodzica lub opiekuna prawnego we wniosku o przyjęcie dziecka.
  • Wszyscy członkowie komisji rekrutacyjnej są upoważnieni przez dyrektora do gromadzenia wniosków i ich procedowania i posiadają stosowne upoważnienie, załączone do teczki akt osobowych.
  • Wnioski kandydatów przyjętych i dołączona do nich dokumentacja są przechowywane do końca okresu pobytu dziecka w przedszkolu.
  • Wnioski kandydatów nieprzyjętych i dołączona do nich dokumentacja są przechowywane przez okres roku pod warunkiem, że nie toczy się postępowanie w sądzie administracyjnym w związku ze skargą.
  • W przypadku toczącego się postępowania w sądzie administracyjnym dokumentacja danego kandydata przechowywana jest do zakończenia sprawy prawomocnym wyrokiem.
• W trakcie roku szkolnego Dyrektor Przedszkola przyjmuje dzieci z listy rezerwowej w przypadku zwolnienia miejsca.
• W uzasadnionych przypadkach może być przyjęte do Przedszkola dziecko, które ukończyło 2,5 roku.
  • Dziecko 2,5 -letnie może być przyjęte do Przedszkola w przypadkach:
    • niemożności zapewnienia dziecku całodobowej opieki;
    • szybszego, niż przeciętny rozwój psychiczny i fizyczny dziecka.